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      通知公告

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      關于進行2017年晉中開發區投資建設有限公司全員競爭上崗工作考評通知

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      【發表于2017年7月18日】 【評論:0 點擊:2005】

      公司各部室、各項目部:

          根據晉開投建發[2017]4號文件精神,經董事會研究決定于2017年7月進行員工競爭上崗工作考評部分,具體安排如下:

          一、工作領導組:

          組 長:王宏光

          副組長:張根勝

          成 員:王懷玉常愛青楊濤李衛軍楊曉玲劉俊生

          二、工作考評對象:參加2017年競爭上崗考試的全體員工

          三、工作考評時間:第一組:7月19日下午3:30開始

          第二組:7月20日下午3:30開始

          第三組:7月21日下午3:30開始

          四、工作考評程序:

          1.工作考評分組:

          一組考評組組長:王宏光

          成員:張根勝  王懷玉  常愛青  楊濤  李衛軍   楊曉玲

          考評對象:報考部門負責人及二級科室負責人的員工;共計14人(明細附后)

          二組考評組組長:張根勝

          副組長:常愛青

          成 員:李衛軍 楊曉玲 劉俊生  卜元柱  杜英鳳

          考評對象:報考綜合、資產、黨建、工程的員工,共計22人(明細附后)

          三組考評組組長:王懷玉

          副組長:楊濤

          成 員:李衛軍 楊曉玲 劉俊生 卜元柱 杜英鳳

          考評對象:報考財務、人力、工程的員工,共計22人(明細附后)

          2.考評程序

          (1)工作述職(時間:5分鐘):主要陳述本人自然情況、在公司的工作經歷、對競聘崗位的認識,包括自己競爭該崗位的理由、自身的優、缺點以及對所競聘崗位的優、劣勢和上任后的打算;

          (2)答辯:由員工工作考評小組成員(以下簡稱評委)對被考評人進行提問,被考評人當場回答;

          (3)員工工作考評:各評委依據《競爭上崗工作考評評分標準》(見附件2),結合員工工作述職、答辯及工作實際等分別對被考評者進行量化打分,參評評委均分為該被考評者該項得分。

          各評委依據《競爭上崗工作考評評分標準》(見附件2),結合員工工作實際分別對考評者進行量化打分,參評評委均分為該考評者該項得分。

          五、考評結果由各考評組匯總后于2017年7月21日報回人力資源部。






                                        晉中開發區投資建設有限公司

                                              競爭上崗領導組      

                                               2017年7月17日

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