牢記責任  認真落實

    —2015年公司落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”工作小結

    2015年，公司嚴格按照落實“兩個責任”“一崗雙責”的要求，持續推進黨風廉政建設工作進一步落實，形成求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好局面，確保了各項工作的有序推進。

    一、突出重點，加強組織領導，構建黨風廉政建設新格局。

    一是組織領導到位。公司黨支部嚴格落實黨風廉政建設責任制工作，成立主要負責人任組長的黨風廉政和反腐敗工作領導小組，把黨風廉政建設工作納入目標管理，將黨風廉政與反腐敗工作和日常工作一起安排部署、一起監督檢查、一起考核獎懲，使黨風廉政建設工作貫穿于各項工作的始終，有力地保障了公司各項工作的健康開展。二是分工落實到位。按照“誰主管，誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務及時進行了逐項分解，明確責任。根據“一崗雙責”的要求，明確公司班子成員按照各自職責分工，在抓好分管工作的同時，切實落實黨委主體責任，形成一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保每一項工作責任到人，每一項任務落到實處。三是督查檢查到位。在黨風廉政建設工作中，我們注意抓住關鍵環節，做到年初研究部署工作任務，年中聽取工作匯報，開展督促檢查，年末檢查考核總結并通報。

    二、抓住重點，突出教育亮點，扎實推進廉政文化建設。

    一是抓住“龍頭”教育不放松。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，黨政領導定期上廉政課。定期舉辦廉政講座、廉政示范教育、警示教育和法規紀律教育等活動。二是充分發揮“大宣教”格局的作用，努力營造“以廉為美、以貪為丑；以廉為樂，以貪為苦；以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。三是搞活廉政活動，建立“廉政書架”等廉政文化活動陣地，開展廉政知識競賽活動。

    三、健全機制，規范日常工作，實現黨風廉政建設走向常態化。

    一是完善制度建設，制定廉政風險防范管理工作實施辦法，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范。二是堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全廉潔自律檔案。三是大力推動辦事公開，提高優質服務，方便辦事人員；公布工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督，從而不斷推動公司黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。

    四、強化監督，嚴查執法過程，推進反腐倡廉工作進程。

一是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。二是充分發揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。三是倡導文明工作、文明服務的服務理念，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。