公司2016年上半年工作會議圓滿結束，為了貫徹落實這次會議精神我提出個人不足和對公司的的想法與建議。

 端正自己的工作態度、現在的我就像“瞌睡蟲”一樣只會一味地聽從領導的安排來去工作，而不會去找工作，不會再工作中發現工作，發現存在的問題，即使發現問題但又不知道該如何解決，其實我們應該擯棄那些亞文化，亞態度，去更深層次的了解本職工作。

 意見與建議

 一、《崗位職責》明確分工各位員工的崗位職責，讓員工能夠在自己的崗位上發揮自己的優勢爭取把本職工作做到做好！

 二、關于保險，我們公司現實行的是四險一金，缺少工傷險，我自認為工傷險對于公司還是每位員工來說也是比較重要的。

 三、培訓與學習，我們公司應該定期舉行培訓，不光是專業培訓，還要學習部門與部門之間的相處溝通，自我感覺在公司里只有人與人相處好工作才會做到更完美，而不應該處處針對，大家在一個大家庭里就應該相互幫助，或者定期選擇一些團結互助的影片，圖片，來培養，教育，讓大家什么是團隊精神。

 四、員工們在一起的集體活動太少，我們應該集體去參加一些有意義的活動，當然不會占用上班時間，自愿性去參加一些活動，例如上次黨建宣傳部組織去參加貧困山區捐贈，不僅幫助了孩子們，更多的是讓員工之間有了更多的了解。

 五、工作服的問題，我感覺在一個公司里，著裝整齊，面帶笑容不管辦事人員還是自己，感覺都是特別有朝氣的一天，不管對于公司還是自己是一種形象問題！

                                          人力資源部  劉迪