前段時間，我公司有關部門在上報文字材料中屢屢出現統計數字前后不一、一個材料一個數字與實際不符等失誤。如龍田項目部在辦理規劃審批時未作好事前的統計審核工作，為后期工作帶來諸多不便；保障房項目部向公司提供的住宅小區面積，前后兩次數字不一致，致使業務部門在計算有關費用時無法準確計算。

眾所周知，公司作為開發區基礎設施投融資主體單位，無論是項目投資還是項目建設，幾乎時時刻刻在和數字打交道?！笆е晾?，差之千里”，每一個數字的重要性都不言而喻。之所以出現以上失誤，究其原因，主要是相關人員業務能力較差、工作責任心不強、認識不清、概念不明、區別不分，造成數據混亂、屢屢出錯。統計數據失誤會給公司在決策判斷時造成誤判，后果極為嚴重。

綜上所述，數字統計工作的準確性、真實性必須引起高度重視。為避免類似錯誤的再次發生，我認為在今后的工作中應做到以下幾點：

一、加強領導，明確責任。公文質量體現著公司的形象和辦事效率，也是公司作風的具體體現。報文單位要高度重視，明確職責。材料上報負責人要嚴格審核、把關，及時發現問題并加以糾正。要選派政治表現好、業務精、責任心強的員工從事上報材料的撰寫工作，從源頭上杜絕差錯發生。

二、堅持嚴格的過程管理。完善統計臺帳，確保所有數據做到“數出有據”，確保上報數據真實、準確一致，確保統計數據與實際相符。堅決杜絕填報口徑不一、數據混清的錯誤，力求所有數據能系統、真實、準確的反映實際情況，為公司及上級部門的經營決策等提供更清晰、更準確的信息。

三、加強對相關人員的業務培訓和素質教育，從思想政治、業務技能、職業道德素質、服務意識等方面開展教育培訓活動，提高人員素質、提升崗位技能、增強責任意識。

四、公文上報與相關人員的績效掛鉤，對公文上報中嚴重的過失行為按《公司效能督查工作實施方案》予以督辦。

                                        公司董事兼副總經理